Modul 3.2: Befragungs- und Vernehmungstechnik / Präsentation Praxisbeispiel"Koordinator:in - Betriebliche Ermittlungen (IHK)"

Programm
 

Psychologische Grundlagen der Vernehmung

• Wahrnehmung, Gedächtnis und Wiedergabe
• Verbesserung der Aussagefähigkeit und Erkennen von Täuschungen (Lügenerkennung)
• Analyse von Körpersprache und nonverbaler Kommunikation

Vernehmungstechniken und -methoden

• Das Drei-Säulen-Modell der Vernehmungsführung
• Fragetechniken, aktives Zuhören und Dokumentation von Aussagen
• Systematische Motivanalyse und taktische Gesprächsührung 

Vernehmungstechniken & Gesprächsführung

• Systematische Motivanalyse und Hypothensenbildung
• Umgang mit shwierigen Gesprächspartnern
• Vernehmung bei Sofortsituationen und komplexen Fällen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vernehmungen

Rechtliche Rahmenbedingungen 

• Wichtige Rechtsvorschriften für Vernehmungen und die Rolle von Berufszeugen
• Umgang mit Opferschutz und strafprozessualen Aspekten

Praxisnahe Übungen und Reflexion

• Praktische Anwedungen der Vernehmungstechniken
• Reflexion des eigenen Vernehmungsstils und Diskussion von Fallbeispielen
   

Das Modul 3.2 geht über 2 Tage. In der zweiten Hälfte findet eine Bewertung im Plenum und die Reflexion der handlungsorientierten Präsentation, für die Teilnnehmer:innen in Anwesenheit eines IHK-Vertreters:in statt, die sich für den Gesamtlehrgang angemeldet haben.